Подбор персонала

Системный процесс эффективного закрытия любой вакансии за 7 простых шагов , который доступен каждому

Экономия времени и энергии

Развитие бренда работодателя

Опытные эксперты

Качественное позиционирование вакансии

Что вы получите

Прозрачные процесс и результат

Уникальная цена

Мы стремимся создать лучшие условия для продуктивной
и комфортной работы

Скорость

Бесплатная замена

Проводим аналитику и помогаем составить вакансию так, чтобы она дала рекордно высокую статистику откликов кандидатов с релевантным опытом.

Дешевле чем доступ к базе HH и найм hr-менеджера. Фиксированная цена, не зависящая от сложности вакансии.

Подбор осуществляют специалисты с опытом работы более 5 лет и профильным образованием. Регулярно повышаем квалификацию, чтобы быть лучше каждый день.

Консалтинг

Не тратьте свое личное время на рутинный процесс подбора. Испытывайте только позитивные эмоции от общения с заинтересованными кандидатами.

Вы будете знать все о том как протекает процесс подбора по каждому кандидату, получите доступ к резюме всех соискателей. Раз в неделю вы будете получать полный аналитический отчет о результатах подбора.

Качественно описываем и продаем вашу вакансию кандидатам. Обеспечиваем идеальный опыт коммуникации соискателя в процессе подбора и найма.

Отдел подбора персонала, который выполняет ваши задачи, на связи 24/7, не существует больничных и отпусков.

Существуют разные факторы, которые могут повлиять на срок жизни кандидата в вашей компании. Если он равен или менее 93 дней - поменяем кандидата бесплатно, проанализируем причину увольнения и поможем ее устранить.

Наш опыт, знание рынка и ваших конкурентов, собственный кадровый резерв помогут быстро найти нужного кандидата для вас.

Как это работает

Системный авторский процесс – сердце нашего продукта, обеспечивающее его максимальную результативность.

1
Анализируем задачу
Уточняем задачу, проясняем вопросы, вникаем в детали, формулируем цели, условия и ограничения
2
Описываем вакансию
Используя аналитику формируем адекватную рынку и "продающую" вакансию. Качественный текст вакансии помогает уже на этапе знакомства с ней кандидата отсеять неподходящих соискателей. К каждой вакансии формируем критерии и процедуры оценки.
3
Размещаем вакансию
Вашу вакансию увидят сотни соискателей, которые ищут работу прямо сейчас.
4
Генерируем и обрабатываем отклики
Каждый заинтересованный кандидат получит ответ в течение часа. Все неподходящие по формальным признакам кандидаты будут отсеяны.
5
«Продаем» вакансию и проводим первичную оценку
Мы знаем как рассказать о вакансии так, чтобы кандидат захотел работать у вас. Поговорим с кандидатом так, чтобы оценить реальный уровень его квалификации и личностных качеств.
6
Обеспечиваем проведение собеседования
Берем на себя всю логистику по согласованию встречи, обеспечению ее проведения, решаем нештатные ситуации.
7
Координируем первый рабочий день
Мы знаем что важно для нового сотрудника и работодателя в первый рабочий день. Поможем подготовиться к этому событию и сделать его комфортным и мотивирующим.

Присоединиться

Сделать рынок труда цивилизованным

Вы можете отправить ваше резюме и мы внесем вас в кадровый резерв

Кто я?

Юлия Севастьянова

Профессиональный HR

• Руководитель рекрутингового агентства

• Более 50 000 собеседований, опыт замещения специфичных вакансий, включая топ-менеджмент

• Опыт проектов с закрытием более 150 одновременных вакансий и комплектованию предприятий более 200 человек. В том числе, с формированием штата с нуля.

• Опыт проектов с закрытием вакансий с широкой географией

Найдем вам сотрудника!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Отзывы от нас

2 ГИС

Контакты

+7 923 443-45-59 unisevconsulting@mail.ru

Craftum Сайт создан на Craftum